Как сделать HR-стратегию действительно эффективной? Попробуйте взглянуть на компанию глазами сотрудника. На бизнес-игре «HR-инсайты: мыслить как сотрудник» вы погрузитесь в реальные HR-сценарии, чтобы на практике понять их потребности и ожидания. На мероприятии под руководством опытных бизнес-тренеров вы пройдете весь путь сотрудника: от найма до рабочего процесса внутри компании. В формате бизнес-игры вы узнаете, что мешает вовлечённости, почему сотрудники уходят и как HR может изменить ситуацию.
Когда: 14 марта в 13:00 (МСК)
Формат: оффлайн ивент
ИТ-холдинг LANSOFT (ведущие платформенные решения в сегменте корпоративного софта: ТУРБО, LDM, BPMSoft, Goodt, CleverData) приглашают принять участие в бизнес-игре «HR-инсайты: мыслить как сотрудник»
В программе:
Открыта регистрация
Когда: 14 марта в 13:00 (МСК)
Формат: оффлайн ивент
ИТ-холдинг LANSOFT (ведущие платформенные решения в сегменте корпоративного софта: ТУРБО, LDM, BPMSoft, Goodt, CleverData) приглашают принять участие в бизнес-игре «HR-инсайты: мыслить как сотрудник»
В программе:
- 5 сессий посвященных всем этапам работы с персоналом;
- весь путь по работе с сотрудником
- от найма до мотивации и причин ухода;
- работа в командах по кейсу на определенном этапе пути HRD;
- командное обсуждение кейсовой проблемы с экспертами и формулировка решения;
- представление решения по кейсу и обмен опытом друг с другом и с экспертами.
- Модерируемый нетворкинг с коллегами из крупных компаний
- Профессиональное общение, обсуждение насущных проблем с экспертами
- Приятное окончание рабочего дня и фуршет
- Дмитрий Изместьев, CleverData — про персонализированную коммуникацию с сотрудниками
- Антон Жуков, LDM — о цифровизации управления жизненным циклом сотрудника
- Ярослав Александров, ТУРБО — про мифы и реальность в зарплате и кадровом учете
- Алексей Колганов, Goodt.WFM — о прозрачности в работе с линейным персоналом
- Светлана Родионова, VK People Hub Talent — о том, почему для Gen Z TikTok важнее зарплаты
Открыта регистрация