Goodt WFM. Автоматизация управления линейным персоналом.

Комплексное WFM-решение, позволяющее бизнесу минимизировать ФОТ, значительно ускорять процесс планирования занятости сотрудников, наращивать выручку, повышая качество операционного управления сразу по нескольким метрикам.

Goodt WFM. Автоматизация управления линейным персоналом.

Комплексное WFM-решение, позволяющее бизнесу минимизировать ФОТ, значительно ускорять процесс планирования занятости сотрудников, наращивать выручку, повышая качество операционного управления сразу по нескольким метрикам.

Что дает внедрение WFM ритейлу: 7 цифр

до 75% экономия времени менеджера на планирование графиков смен персонала.
до 75%
экономия времени менеджера на планирование графиков смен персонала.
7%-9% оптимизация ФОТ
7%-9%
оптимизация ФОТ.
до 4% рост квартальной выручки
до 4%
рост квартальной выручки.
10-12% улучшение качества покрытия трафика персоналом
10-12%
улучшение качества покрытия трафика персоналом.
до 5% рост конверсии
до 5%
рост конверсии.
до 21% снижение среднего времени опоздания
до 21%
снижение среднего времени опоздания.
до 23% снижение количества жалоб от сотрудников
до 23%
снижение количества жалоб от сотрудников.

Что дает внедрение WFM производству: 5 цифр

3%
Оптимизация ФОТ за счет сокращения простоев и переработок
100%
Исключение искажений при планировании переработок и фактическом учете времени работы
80%
Экономия трудозатрат на расстановку персонала и планирование смен
5%
Увеличение производительности труда при использовании WFM
8%
Оптимизация использования рабочего времени за счет гибкого управления рабочими графиками, сокращение сверхурочных

Какие проблемы клиентов мы можем решить?

Какие проблемы клиентов мы можем решить?
Дефицит квалифицированного персонала (низкая комплектность)
Дефицит квалифицированного персонала (низкая комплектность).
Неэффективное использование персонала
Неэффективное использование персонала.
Статичный процесс планирования и полное отсутствие управления графиком
Статичный процесс планирования и полное отсутствие управления графиком.
Соблюдение норм ТК и внутренних ЛНА
Соблюдение норм ТК и внутренних ЛНА.
Автоматизация процессов планирования и табелирования
Автоматизация процессов планирования и табелирования.
Переход на использование суммированного учета рабочего времени
Переход на использование суммированного учета рабочего времени.
Какие проблемы клиентов мы можем решить?

Time

Рассчитывает оптимальную численность и помогает планировать загрузку сменного персонала, учитывая особенности законодательства и индивидуальные особенности графика каждого работника. Включает в том числе real-time биржу смен.
Time
Time
Управление драйверами планирования ресурсной потребности
Управление драйверами планирования ресурсной потребности.
Контроль качества исторических данных
Контроль качества исторических данных.
Прогнозирование нагрузки и расчет ресурсной потребности
Прогнозирование нагрузки и расчет ресурсной потребности.
Использование хронометража и нормативов операций или расчетной производительности на основе исторических данных для расчета ресурсной потребности
Использование хронометража и нормативов операций или расчетной производительности на основе исторических данных для расчета ресурсной потребности.
Учет отпусков, перемещений, больничных, увольнений при планировании графиков
Учет отпусков, перемещений, больничных, увольнений при планировании графиков.
Балансировка затрат с выручкой (уровень сервиса / бюджетная нагрузка)
Балансировка затрат с выручкой (уровень сервиса / бюджетная нагрузка).
Создание точных графиков выхода по часам под покрытие требуемого числа операций
Создание точных графиков выхода по часам под покрытие требуемого числа операций.
Биржа смен
Биржа смен.
Оперативная аналитика
Оперативная аналитика.
Clock

Clock

Биометрический HR‑киоск с открытой платформой кадровых сервисов и возможностью фактического учета сменного персонала. Включает в том числе мобильную версию и возможность потокового распознавания лиц.
Clock
Достоверный контроль присутствия.
Достоверный контроль присутствия.
Регулярное информирование команды о планах и достижениях
Регулярное информирование команды о планах и достижениях.
Решение может работать в мобильном приложении на телефоне/планшете или на стационарном киоске
Решение может работать в мобильном приложении на телефоне/планшете или на стационарном киоске.
Обратная связь
Обратная связь.
Полуавтоматический контроль присутствия
Полуавтоматический контроль присутствия.

Planning

Предназначен для стратегического планирования штатной численности персонала. Позволяет рассчитывать рабочую нагрузку, исходя из исторических данных и нормативов. Также содержит встроенную систему рекомендаций по предоставлению отпусков. Период планирования может составлять 6 или 12 месяцев.
Planning
Planning
Анализ текущей численности предприятия с учетом нагрузки персонала
Анализ текущей численности предприятия с учетом нагрузки персонала.
Расчет оптимальной численности предприятия в долгосрочной перспективе
Расчет оптимальной численности предприятия в долгосрочной перспективе.
Построение прогноза основных бизнес показателей на год
Построение прогноза основных бизнес показателей на год.
Outstaff

Outstaff

Набор инструментов, позволяющих создавать заявки на внешний персонал и настраивать приоритеты распределения часов. В связке с блоком Time позволяет сразу учитывать аутстаф-ресурсы при планировании загрузки персонала.
Outstaff
Планирование работы с Контрагентом / Проведение конкурсов или аукционов
Планирование работы с Контрагентом / Проведение конкурсов или аукционов.
Оперативное управление операциями с Контрагентом
Оперативное управление операциями с Контрагентом.
Единый НСИ
Единый НСИ.
Формирование отчетности / закрытие периода
Формирование отчетности / закрытие периода.
Уберизация работы с персоналом
Уберизация работы с персоналом.

Commissions

Управление мотивацией персонала. Позволяет ставить и корректировать цели, отслеживать их выполнение. С помощью модуля можно точечно настраивать алгоритмы начисления и планирования бонусов для каждого сотрудника, учитывая все возможные факторы: тип занятости, точку продаж, вид мотивации. Для сотрудников доступно отображение как обобщенной, так и детализированной информации, в том числе по дням и источникам получения премии.
Commissions
Commissions
Управление событиями мотивации (разовые / циклические)
Управление событиями мотивации (разовые / циклические).
Управление бонусным фондом
Управление бонусным фондом.
Кафетерий льгот
Кафетерий льгот.
Параметризация модели мотивации
Параметризация модели мотивации.

WFM-решение от Goodt работает на уникальном математическом движке, аналогов которому нет на российском рынке.

Мы поставили перед собой цель — учитывать различные стратегии бизнеса и модели прогнозов показателей, от которых зависит потребность в персонале. Чтобы сделать это возможным, мы вышли за пределы классических моделей прогнозирования и привнесли опыт из машинного обучения, генетических алгоритмов и распознавания образов. Получившая математическая модель быстро работает и обеспечивает высокую точность прогнозов.

Модуль 1
Прогнозирование драйверов, влияющих на численность персонала и расстановку смен.
Модуль 2
Расчет оптимальной численности персонала и построение эффективных расписаний.

Сокращать расходы на ФОТ или повышать уровень сервиса: выбирайте стратегию на основе данных

Когда у вас на одной чаше весов — комплексный показатель уровня сервиса (продажи, конверсия, лояльность), а на другой — затраты (прямые, косвенные, отток), важно правильно выбрать стратегию в конкретный период времени.

Наше решение использует динамические модели, поэтому позволяет принять решение, учитывая все факторы, влияющие на ситуацию прямо сейчас.

Как Goodt WFM помогает бизнесу повысить качество операционного управления

Хотите узнать больше о решении Goodt WFM?

Хотите узнать больше о решении Goodt WFM?

С нами успешны

Все
Ритейл
HoReCa
ИТ
Добыча и энергетика
Производство
Государство
Burger King
Efes
Ланит
Магнит
Philip Morris
Минпросвещения
Русагро
Департамент имущества МСК
Ригла
Роснано
Burger King
Efes
Ланит
Магнит
Philip Morris
Минпросвещения
Русагро
Департамент имущества МСК
Ригла
Роснано

Хотите узнать больше о продуктах Goodt?

Оставьте контактные данные — наши специалисты свяжутся с вами, продемонстрируют возможности любого из наших продуктов и ответят на любые вопросы.
Позвоните нам
Напишите нам
Форма обратной связи
Как вас зовут? *
Какую компанию вы представляете? *
Какой штат в вашей компании? *
Ваш email: *
Ваш телефон: *
Какой у вас вопрос?
Откуда узнали о нашей компании?
Спасибо за заявку.
Мы свяжемся с вами в течении дня.
Goodt. Современные HR Tech и BI-решения.
Подписаться на рассылку
Подписываясь на рассылку, вы даете согласие на обработку персональных данных. Рассылка осуществляется один раз в квартал.
Спасибо за подписку!
© Goodt 2016 – 2024.