WFM-система Goodt для автоматизации управления линейным персоналом

Помогаем бизнесу минимизировать ФОТ, значительно ускорять процесс планирования занятости сотрудников, наращивать выручку, повышая качество операционного управления сразу по нескольким метрикам.

WFM-система Goodt для автоматизации управления линейным персоналом

Комплексное WFM-решение, позволяющее бизнесу минимизировать ФОТ, значительно ускорять процесс планирования занятости сотрудников, наращивать выручку, повышая качество операционного управления сразу по нескольким метрикам.

Что дает внедрение WFM ритейлу: 7 цифр

до 75% экономия времени менеджера на планирование графиков смен персонала.
до 75%
экономия времени менеджера на планирование графиков смен персонала.
7%-9% оптимизация ФОТ
7%-9%
оптимизация ФОТ.
до 4% рост квартальной выручки
до 4%
рост квартальной выручки.
10-12% улучшение качества покрытия трафика персоналом
10-12%
улучшение качества покрытия трафика персоналом.
до 5% рост конверсии
до 5%
рост конверсии.
до 21% снижение среднего времени опоздания
до 21%
снижение среднего времени опоздания.
до 23% снижение количества жалоб от сотрудников
до 23%
снижение количества жалоб от сотрудников.

Что дает внедрение WFM производству: 5 цифр

3%
Оптимизация ФОТ за счет сокращения простоев и переработок
100%
Исключение искажений при планировании переработок и фактическом учете времени работы
80%
Экономия трудозатрат на расстановку персонала и планирование смен
5%
Увеличение производительности труда при использовании WFM
8%
Оптимизация использования рабочего времени за счет гибкого управления рабочими графиками, сокращение сверхурочных
Интересно?
Оставляйте заявку на расчет эффективности и демонстрацию системы.

О нас пишут
13 февраля 2024 года российская компания Goodtвыпустила на рынок первое в стране облачное решение для управления линейными сотрудниками. WFM Старт включает функционал для цифрового табелирования, планирования персонала и биржу смен.
Компания «Магнит» начала внедрение интеллектуальной системы Goodt Time, которая оптимизирует учет рабочего времени сотрудников всех бизнес-направлений – розничного и офисного персонала, сотрудников собственных производств, распределительных центров и автотранспортных предприятий (всего более 315 000 человек).
Как сделать персонал эффективным: комплексное WFM-решение от Goodt. О том, как WFM влияет на эффективность бизнес-процессов в ритейле и как правильно выстроить автоматизацию управления персоналом рассказывает технический директор Goodt Алексей Колганов.

Какие проблемы клиентов мы можем решить?

Какие проблемы клиентов мы можем решить?
Дефицит квалифицированного персонала (низкая комплектность)
Дефицит квалифицированного персонала — низкая комплектность.
Неэффективное использование персонала
Неэффективное использование персонала.
Отсутствие инструментов для взаимодействия с внешним персоналом
Отсутствие инструментов для взаимодействия с внешним персоналом.
Статичный процесс планирования и полное отсутствие управления графиком
Статичный процесс планирования и полное отсутствие управления графиком.
Отсутствие инструментов для взаимодействия с внешним персоналом
Отсутствие инструментов для взаимодействия с внешним персоналом
Неавтоматизированые процессы планирования и табелирования
Неавтоматизированые процессы планирования и табелирования.
Постановка целей линейному персоналу и низкая производительность
Постановка целей линейному персоналу и низкая производительность.
Необходимость перехода на использование суммированного учета рабочего времени
Необходимость перехода на использование суммированного учета рабочего времени.
Какие проблемы клиентов мы можем решить?

Планирование сменных графиков

Операционное управление графиками помогает планировать загрузку сменного персонала, учитывая специфику законодательства и индивидуальные особенности графика каждого работника. Включает в том числе real-time биржу смен.
Time
Time
Управление драйверами планирования ресурсной потребности
Управление драйверами планирования ресурсной потребности.
Контроль качества исторических данных
Контроль качества исторических данных.
Прогнозирование нагрузки и расчет ресурсной потребности
Прогнозирование нагрузки и расчет ресурсной потребности.
Использование хронометража и нормативов операций или расчетной производительности на основе исторических данных для расчета ресурсной потребности
Использование хронометража и нормативов операций или расчетной производительности на основе исторических данных для расчета ресурсной потребности.
Учет отпусков, перемещений, больничных, увольнений и других отсутствий при планировании графиков
Учет отпусков, перемещений, больничных, увольнений и других отсутствий при планировании графиков.
Создание точных графиков выхода по часам под нагрузку
Создание точных графиков выхода по часам под нагрузку.
Биржа смен.
Биржа смен.
Оперативная аналитика
Оперативная аналитика.
Уберизация работы с персоналом.
Уберизация работы с персоналом..
Clock

Учет рабочего времени

Идентификация сотрудников для фактического учета рабочего времени реализована в нескольких вариантах биометрии — потокового распознавания камерами и авторизации в приложении по лицу с помощью планшетов, смартфонов и стационарных компьютеров.

Возможна идентификация без использования биометрических данных по QR-кодам. Приобретение специального оборудования не требуется.

Достоверный контроль присутствия — модуль оснащен многоуровневой антифрод-системой, позволяющей снизить риск ошибки распознавания почти до нуля.
Clock
Идентификация по QR
Фиксация геопозиции — подходит для сотрудников с разъездным характером работы.
Решение не требует получения от сотрудника дополнительного согласия, т.к. не использует биометрию.
Решение готово к работе сразу после установки приложения и не требует дополнительных настроек приложения на телефоне.
Топ-3 метода эффективного управления линейным персоналом
Outstaff

Работа с внешним персоналом

Набор инструментов для работы с подрядчиками, поставляющими внешний персонал. Позволяет создавать заявки на аутстаф и перенести весь процесс взаимодействия в один интерфейс. Одинаково удобен и для заказчиков, и для подрядчиков.

В связке с модулем «Планирование сменных графиков» позволяет сразу учитывать аутстаф-ресурсы при планировании загрузки персонала.
Outstaff
Планирование работы с контрагентом
Планирование работы с контрагентом.
Оперативное управление операциями с контрагентом
Оперативное управление операциями с контрагентом.
Проведение конкурсов и аукционов
Проведение конкурсов и аукционов.
Формирование отчетности и закрытие периода
Формирование отчетности и закрытие периода.
Рейтинг подрядчиков и чёрный список исполнителей
Рейтинг подрядчиков и чёрный список исполнителей.

Управление целями и мотивацией

Управление мотивацией персонала. Позволяет ставить и корректировать цели, отслеживать их выполнение. С помощью модуля можно точечно настраивать алгоритмы начисления и расчет вознаграждений для каждого сотрудника, учитывая все возможные факторы: тип занятости, точку продаж, вид мотивации.

Для сотрудников доступно отображение как обобщенной, так и детализированной информации, в том числе по дням и источникам получения премии.
Commissions
Commissions
Параметризация модели мотивации
Параметризация модели мотивации.
Управление фондом вознаграждений
Управление фондом вознаграждений.
Управление событиями мотивации — разовые и циклические
Управление событиями мотивации — разовые и циклические.

WFM-решение от Goodt работает на уникальном математическом движке, аналогов которому нет на российском рынке

Мы поставили перед собой цель — учитывать различные стратегии бизнеса и модели прогнозов показателей, от которых зависит потребность в персонале. Чтобы сделать это возможным, мы вышли за пределы классических моделей прогнозирования и привнесли опыт из машинного обучения, генетических алгоритмов и распознавания образов. Получившая математическая модель быстро работает и обеспечивает высокую точность прогнозов.

Модель 1
Прогнозирование драйверов, влияющих на численность персонала и расстановку смен.
Модель 2
Расчет оптимальной численности персонала и построение эффективных расписаний.

Сокращать расходы на ФОТ или повышать уровень сервиса: выбирайте стратегию на основе данных

Когда у вас на одной чаше весов — комплексный показатель уровня сервиса (продажи, конверсия, лояльность), а на другой — затраты (прямые, косвенные, отток), важно правильно выбрать стратегию в конкретный период времени.

Наше решение использует динамические модели, поэтому позволяет принять решение, учитывая все факторы, влияющие на ситуацию прямо сейчас.

Хотите узнать больше о WFM-системе Goodt?

Хотите узнать больше
Хотите узнать больше

Как WFM-система Goodt помогает бизнесу повысить качество операционного управления

С нами успешны

Все
Ритейл
HoReCa
ИТ
Добыча и энергетика
Производство
Государство
Efes
Ланит
Минпросвещения
Русагро
Департамент имущества МСК
Ригла
Роснано
Департамент ИТ МСК
Лента
Аналитический центр правительства
Efes
Ланит
Минпросвещения
Русагро
Департамент имущества МСК
Ригла
Роснано
Департамент ИТ МСК
Лента
Аналитический центр правительства

Хотите узнать больше о WFM‑системе Goodt?

Оставьте контактные данные — наши специалисты свяжутся с вами, продемонстрируют возможности любого из наших продуктов и ответят на любые вопросы.
Позвоните нам
Напишите нам
Форма обратной связи
Как вас зовут? *
Какую компанию вы представляете? *
Какой штат в вашей компании? *
Ваш email: *
Ваш телефон: *
Какой у вас вопрос?
Откуда узнали о нашей компании?
Спасибо за заявку.
Мы свяжемся с вами в течении дня.
Продукты Goodt — в портфеле нового национального ИТ‑вендора LANSOFT
Продукты Goodt — в портфеле нового национального ИТ‑вендора LANSOFT
Goodt. Современные HR Tech и BI-решения.
Подписаться на рассылку
Подписываясь на рассылку, вы даете согласие на обработку персональных данных. Рассылка осуществляется один раз в квартал.
Спасибо за подписку!
© Goodt 2016 – 2024.