Goodt проведет мастер-класс по управлению массовым персоналом для HR и комплаенс-специалистов производственных компаний

15.03.2024
Мы начинаем новый сезон экспертных мероприятий, на которых эксперты Goodt и команд наших клиентов и партнеров делятся опытом, честно разбирают кейсы и помогают запускать цивилизованную автоматизацию процессов.

21 марта мы проведем мастер-класс по управлению массовым персоналом. Идеолог и архитектор Goodt WFM Алексей Колганов расскажет об инструментах комплаенс-контроля, методах повышения комплектности и управлении дефицитами. А еще мы на примерах обсудим классические ошибки управления и способы их избежать.

Участие совершенно бесплатное. Просто пройдите регистрацию, чтобы мы вовремя напомнили вам о начале)

О спикере


18 лет в IT. Управлял командами самых крупных в России внедрений WFM-решений (в компаниях с 200+ тысячами сотрудников). Курирует сложные кастомизированные проекты автоматизации управления массовым персоналом. Проводит аудит, разрабатывает стратегии внедрения и консультирует компании перед запуском WFM-решений. Аналитик WFM-рынка. CTO Goodt.

Программа мастер-класса


1. Ошибки управления массовым персоналом:

— специфика массового персонала на производстве, которую часто не учитывают
— как оценить, насколько правильно модель управления работает сейчас
— как управление массовым персоналом влияет на ФОТ и на стоимость производства

2. Как комплексно управлять комплаенс-рисками на производстве:

— создание общего реестра всех норм и правил: ТК РФ, внутренние нормы, контроль дисциплины
— автоматизация комплаенс-контроля

3. Как повысить комплектность и управлять дефицитами персонала

Выявляем точки, в которых возникает дефицит:

а) сезонные всплески потребности
б) балансировка графика отпусков
в) отсутствие стратегического планирования
г) “слепые зоны”: у внутреннего персонала больше ресурсов, чем вы думаете

Повышаем комплектность персонала:

а) учет не только ролей, но и компетенций сотрудников с указанием ограничений по выполнению задач (график, ограничения ТК РФ)
б) оцифровка оргструктуры

Настраиваем системную работу с поставщиками внешнего персонала:

а) оценка каждой выполненной задачи и система рейтингования
б) шаблоны оформления задач и требований к исполнителям
в) автоматизация подбора внешних исполнителей

4. Быстрый запуск цифрового управления массовым персоналом с нуля:

этап 1: цифровое табелирование
этап 2: достоверный учет рабочего времени
этап 3: планирование персонала

5. Выстраиваем управление массовым персоналом с помощью продуктов Goodt:

— кто мы такие
— почему мы
— Goodt WFM: комплексное решение из 5 автономных модулей
— WFM Старт: коробочное решение для быстрого старта

6. Q&A-сессия: вопросы и ответы

Стартуем 21 марта в 12.00! Присоединяйтесь!

Пройти регистрацию можно бесплатно — по ссылке.

Goodt. Современные HR Tech и BI-решения.
Подписаться на рассылку
Подписываясь на рассылку, вы даете согласие на обработку персональных данных. Рассылка осуществляется один раз в квартал.
Спасибо за подписку!
© Goodt 2016 – 2024.