Алексей Колганов, директор направления WFM компании Goodt, рассказал Газете.ru о том, что компании могут получить доначисления НДФЛ и страховых взносов сразу за шесть месяцев, если из-за систематического нарушения лимитов привлечения самозанятого через цифровые платформы, отношения с ними переквалифицируют в трудовые.
С 1 октября 2026 года начнет действовать новый критерий работы с самозанятыми через цифровые платформы. Если исполнитель оказывает услуги одному заказчику больше 60 часов в месяц на протяжении шести месяцев подряд, такую занятость признают систематической и продолжительной. Платформа должна будет прекратить передачу новых заказов между этой компанией и исполнителем.
«Однако одного контроля со стороны сервиса бизнесу может быть недостаточно. Самозанятый способен получать задания для одной компании через несколько платформ, каждая из которых видит только собственные данные. Превышение также может возникнуть из-за незаписанных замен и дополнительных выходов на смену. Если нет ИТ-системы, объединяющей данные, превышение лимита можно обнаружить слишком поздно»
«Однако одного контроля со стороны сервиса бизнесу может быть недостаточно. Самозанятый способен получать задания для одной компании через несколько платформ, каждая из которых видит только собственные данные. Превышение также может возникнуть из-за незаписанных замен и дополнительных выходов на смену. Если нет ИТ-системы, объединяющей данные, превышение лимита можно обнаружить слишком поздно»
По его словам, при выявлении признаков трудовых отношений компании придется доплатить НДФЛ, страховые взносы, пени и возможные штрафы, а также исправить отчетность. По мнению эксперта, переквалификация будет действовать не с момента обнаружения нарушения, а с начала работы с исполнителем. Поэтому доначисления могут выставить сразу за полугодие, пояснил Колганов.
Подробнее в публикации https://www.gazeta.ru/business/news/2026/08/26/29183017.shtml