Регистрируйтесь на вебинар по автоматизации HR-процессов!

28.05.2024
30 мая состоится второй бесплатный мастер-класс от Алексея Колганова, эксперта в области автоматизации HR-процессов в России. Мероприятие предназначено для тех, кто заинтересован в развитии и управлениями крупными коллективами на производстве. На мастер-классе будут рассмотрены инструменты контроля, методы улучшения заполненности вакансий и управления дефицитом персонала и многое другое. Также будет обсуждаться типичные ошибки в управлении персоналом и способы их предотвращения.

Программа:

  • Основные проблемы в управления массовым персоналом:
    • Специфика массового персонала на производстве, которую часто не учитывают
    • Как управление массовым персоналом влияет на ФОТ и на стоимость производства
  • Как комплексно управлять комплаенс-рисками на производстве:
    • Создание общего реестра всех норм и правил: ТК РФ, внутренние нормы, контроль дисциплины
    • Автоматизация комплаенс-контроля
  • Как повысить комплектность и управлять дефицитами персонала:
    • Выявляем точки, в которых возникает дефицит:
      • Сезонные всплески потребности
      • Балансировка графика отпусков
      • “Слепые зоны”: у внутреннего персонала больше ресурсов, чем вы думаете
    • Повышаем комплектность персонала:
      • Учет не только ролей, но и компетенций сотрудников с указанием ограничений по выполнению задач (график, ограничения ТК РФ)
      • Оцифровка оргструктуры
    • Настраиваем системную работу с поставщиками внешнего персонала:
      • Автоматизация процесса работы с внешними исполнителями
        • Управление жизненным циклом заявок
        • Контроль за объемами привлекаемого персонала
        • Учет отработанного времени
        • Формирование отчетных документов
      • Оценка качества работы внешних исполнителей и система рейтингов
        • Формирование обратной связи по сменам
        • Составление рейтингов и приоритетов
        • Работа с черными списками
  • Управление массовым персоналом через мотивацию:
    • Информирование персонала о целях компании и способах мотивации
    • Вовлечение персонала в общий результат компании
    • Онлайн оценка достижения целей
    • Работа на удержание
    • Геймификация как способ повышения производительности
    • Нематериальная мотивация
  • Быстрый запуск цифрового управления массовым персоналом с нуля:
    • Этап 1 - цифровое табелирование
    • Этап 2 - достоверный учет рабочего времени
    • Этап 3 - планирование персонала
    • Этап 4 - мотивация персонала
  • Выстраиваем управление массовым персоналом с помощью продуктов Goodt:
    • Почему мы
    • Goodt WFM: комплексное решение из 5 автономных модулей
    • WFM Старт: коробочное решение для быстрого старта
  • Вопросы и ответы

Вебинар начнется 30 мая в 12:00 по МСК

Регистрация по ссылке.

Goodt. Современные HR Tech и BI-решения.
Подписаться на рассылку
Подписываясь на рассылку, вы даете согласие на обработку персональных данных. Рассылка осуществляется один раз в квартал.
Спасибо за подписку!
© Goodt 2016 – 2024.