VK People Hub Talent

Гибкая HCM-платформа для полного цикла управления талантами
Современное российское решение с фокусом на создание непрерывного процесса управления талантами. Результат технологической и продуктовой коллаборации Goodt и VK. Позволяет автоматизировать важнейшие HR-сценарии и выстраивать прозрачные коммуникации. Доступна "коробочная" версия.
Инструменты для HR, руководителей и сотрудников в одной платформе
Инструменты для HR, руководителей и сотрудников в одной платформе
Масштабирование на команды с 10 000+ сотрудников
Масштабирование на команды
с 10 000+ сотрудников
Быстрое внедрение коробочного решения от 3 месяцев
Быстрое внедрение коробочного решения от 3 месяцев
Прямая интеграция с аналитической ВI-платформой Insight
Прямая интеграция с аналитической ВI‑платформой Insight
Комфортный переход с SAP Success Factors
Комфортный переход
с SAP Success Factors
Единое пространство для коммуникаций
Единое пространство для коммуникаций

VK People Hub Talent

Гибкая HCM-платформа для полного цикла управления талантами
Современное российское решение с фокусом на создание непрерывного процесса управления талантами. Результат технологической и продуктовой коллаборации Goodt и VK. Позволяет автоматизировать важнейшие HR-сценарии и выстраивать прозрачные коммуникации. Доступна "коробочная" версия.
Инструменты для HR, руководителей и сотрудников в одной платформе
Инструменты для HR, руководителей и сотрудников в одной платформе
Масштабирование на команды с 10 000+ сотрудников
Масштабирование на команды
с 10 000+ сотрудников
Быстрое внедрение коробочного решения от 3 месяцев
Быстрое внедрение коробочного решения от 3 месяцев
Прямая интеграция с аналитической ВI-платформой Insight
Прямая интеграция с аналитической ВI‑платформой Insight
Комфортный переход с SAP Success Factors
Комфортный переход
с SAP Success Factors
Единое пространство для коммуникаций
Единое пространство для коммуникаций
Закажите бесплатную консультацию по переходу с зарубежных HCM-решений на VK People Hub Talent!
Наши ведущие эксперты рассмотрят ваш кейс и расскажут, как перейти на наше решение комфортно и с минимальными потерями в эффективности бизнес-процессов.

Мы даем руководителю возможность сфокусироваться на ключевых
для бизнеса задачах и вопросах

1
Развитие и удержание сотрудников. Стратегическое кадровое обеспечение за счет выстраивания процесса преемственности
2
Снижение текучести кадров за счёт создания условий для роста внутри компании
3
Рост производительности труда сотрудников за счет понятных критериев эффективности (цели, компетенции)
4
Поддержка организационно-кадровых решений для руководителей – за счет комплексной информации о сотрудниках, их компетенций и эффективности

Создаем конструктивную среду с удобными сервисами, чтобы сотрудники могли развиваться и расти внутри компании

1
Возможность быть замеченным и продвинуться по карьерной лестнице
2
Возможность дать обратную связь по своим коллегам
3
Самостоятельное определение профессионального трека и точечное развитие компетенций с учетом стратегии компании
4
Получение объективной оценки своей эффективности в компании

Обеспечиваем HR-специалистов и директоров по развитию персонала современными инструментами.

1
Снижение стоимости подбора за счет быстрой адаптации и развития внутренних кадров (HR ROI)
2
Ускорение периода начала продуктивной работы сотрудников (LTV)
3
Увеличение количества внутренних позиций, закрытых за счет кадрового резерва/пула преемников; снижение скорости и стоимости закрытия ключевых вакансий
4
Снижение операционных рисков за счет управления уровнем защищенности ключевых позиций, как на уровне руководителей, так и на уровне уникальных экспертов (HCVA)
VK People Hub Talent: большой понятный обзор коробочной версии
VK People Hub Talent: большой понятный обзор коробочной версии
Решайте ключевые задачи по управлению талантами с помощью VK People Hub Talent
1
Снижение операционных рисков за счет управления уровнем защищенности ключевых позиций
2
Повышение эффективности кадровых процессов и рост производительности труда
3
Снижение риска ухода сотрудников в период испытательного срока
4
Поддержка ключевых решений по управлению персоналом
5
Единая система, объединяющая все данные о сотрудниках и командах

Решение спроектировано максимально гибко: легко адаптируемый UX, настраиваемые workflow и уведомления, коннекторы к внешним системам, микросервисная архитектура

Карьера и развитие

Карьера и развитие

Осуществляйте оперативный и эффективный поиск сотрудников
Осуществляйте оперативный и эффективный поиск сотрудников в команду по набору необходимых компетенций
Развивайте культуру преемственности
Развивайте культуру преемственности, предоставив руководителям возможность сформировать пул преемников на критичные должности
Предоставьте сотрудникам возможность выбора
Предоставьте сотрудникам возможность выбора индивидуального плана развития
Обеспечивайте кадровую защищенность.
Обеспечивайте кадровую защищенность через реализацию планомерной подготовки сотрудников к замещению критичных или ключевых позиций
Карьера и развитие

Оценка

Проводите анализ уровня развития.
Проводите анализ уровня развития компетенций сотрудников (оценка 360, 180, 90)
Выявляйте талантливых, мобильных.
Выявляйте талантливых, мобильных, высокопотенциальных сотрудников, владеющих ключевыми для компании компетенциями
Создавайте единый процесс профилирования должностей.
Создавайте единый процесс профилирования должностей
Выбирайте модель управления компетенциями сотрудников: через облако тэгов или по профилю должности.
Выбирайте модель управления компетенциями сотрудников: через облако тэгов или по профилю должности
Целеполагание и оценка
Целеполагание и оценка

Хотите обсудить пилот или заказать персональную демонстрацию? Напишите нам.

Хотите обсудить пилот или заказать персональную демонстрацию? Напишите нам.

Адаптация

Адаптация

Знакомьте новичков с корпоративной культурой
Знакомьте новичков с корпоративной культурой и корпоративными нормами компании
Создавайте условия удобного ознакомления.
Создавайте условия удобного ознакомления с содержанием и условиями трудовой деятельности
Интегрируйте новичков в команду.
Интегрируйте новичков в команду и социальную среду компании
Управляйте планами адаптации новичков
Управляйте планами адаптации новичков: формируйте чек-листы, задачи и программы адаптационных курсов
Адаптация

С нами успешны

Все
Ритейл
HoReCa
ИТ
Добыча и энергетика
Производство
Государство
Burger King
Efes
Ланит
Philip Morris
Минпросвещения
Русагро
Департамент имущества МСК
Ригла
Роснано
Департамент ИТ МСК
Burger King
Efes
Ланит
Philip Morris
Минпросвещения
Русагро
Департамент имущества МСК
Ригла
Роснано
Департамент ИТ МСК
VK People Hub Talent
VK People Hub Talent

Запросить демонстрацию платформы VK People Hub Talent

Мы с удовольствием проведем вам демонстрацию! Расскажем о функционале, покажем, как платформа выглядит изнутри и ответим на любые вопросы. Оставьте свои контактные данные, и наши специалисты свяжутся с вами в самое ближайшее время.
Позвоните нам
Напишите нам
Форма обратной связи
Как вас зовут? *
Какую компанию вы представляете? *
Какой штат в вашей компании? *
Ваш email: *
Ваш телефон: *
Какой у вас вопрос?
Откуда узнали о нашей компании?
Спасибо за заявку.
Мы свяжемся с вами в течении дня.
Goodt. Современные HR Tech и BI-решения.
Подписаться на рассылку
Подписываясь на рассылку, вы даете согласие на обработку персональных данных. Рассылка осуществляется один раз в квартал.
Спасибо за подписку!
© Goodt 2016 – 2024.