VK People Hub Talent

Гибкая HCM-платформа полного цикла управления талантами
Современное российское решение с фокусом на создание непрерывного процесса управления талантами. Результат технологической и продуктовой коллаборации Goodt и VK. Позволяет автоматизировать важнейшие HR-сценарии и выстраивать прозрачные коммуникации. Доступна «коробочная» версия.
Инструменты для HR, руководителей и сотрудников в одной платформе
Инструменты для HR, руководителей и сотрудников в одной платформе
Масштабирование на команды с 10 000+ сотрудников
Масштабирование на команды
с 10 000+ сотрудников
Постоянное релизное обновление
Постоянное релизное обновление
Единое пространство для коммуникаций
Единое пространство для коммуникаций
Прямая интеграция с аналитической ВI-платформой Insight
Связанность процессов с ВI‑платформой Insight (аналитика) и решением по управлению талантами для синих воротничков WFM
Комфортный переход с SAP Success Factors
Комфортный переход
с SАP SuссessFaсtors
Комфортный переход с SAP Success Factors
Встроенный BPM редактор процессов (конец 2024)

VK People Hub Talent

Гибкая HCM-платформа полного цикла управления талантами
Современное российское решение с фокусом на создание непрерывного процесса управления талантами. Результат технологической и продуктовой коллаборации Goodt и VK. Позволяет автоматизировать важнейшие HR-сценарии и выстраивать прозрачные коммуникации. Доступна «коробочная» версия.
Инструменты для HR, руководителей и сотрудников в одной платформе
Инструменты для HR, руководителей и сотрудников в одной платформе
Масштабирование на команды с 10 000+ сотрудников
Масштабирование на команды
с 10 000+ сотрудников
Постоянное релизное обновление
Постоянное релизное обновление
Прямая интеграция с аналитической ВI-платформой Insight
Связанность процессов с ВI‑платформой Insight (аналитика) и решением по управлению талантами для синих воротничков WFM
Комфортный переход с SАP Success Factors
Комфортный переход
с SАP SuссessFaсtors
Единое пространство для коммуникаций
Единое пространство для коммуникаций
Единое пространство для коммуникаций
Встроенный BPM редактор процессов (конец 2024)

Мы даем руководителю возможность сфокусироваться на ключевых
для бизнеса задачах и вопросах

1
Развитие и удержание сотрудников. Стратегическое кадровое обеспечение за счет выстраивания процесса преемственности
2
Снижение текучести кадров за счёт создания условий для роста внутри компании
3
Рост производительности труда сотрудников за счет понятных критериев эффективности (цели, компетенции)
4
Поддержка организационно-кадровых решений для руководителей – за счет комплексной информации о сотрудниках, их компетенций и эффективности

Создаем конструктивную среду с удобными сервисами, чтобы сотрудники могли развиваться и расти внутри компании

1
Возможность быть замеченным и продвинуться по карьерной лестнице
2
Возможность дать обратную связь по своим коллегам
3
Самостоятельное определение профессионального трека и точечное развитие компетенций с учетом стратегии компании
4
Получение объективной оценки своей эффективности в компании

Обеспечиваем HR-специалистов и директоров по развитию персонала современными инструментами.

1
Снижение стоимости подбора за счет быстрой адаптации и развития внутренних кадров (HR ROI)
2
Ускорение периода начала продуктивной работы сотрудников (LTV)
3
Увеличение количества внутренних позиций, закрытых за счет кадрового резерва/пула преемников; снижение скорости и стоимости закрытия ключевых вакансий
4
Снижение операционных рисков за счет управления уровнем защищенности ключевых позиций, как на уровне руководителей, так и на уровне уникальных экспертов (HCVA)
О нас пишут
Интеграция решений VK и Goodt пройдет в три этапа: сначала компании ускорят развитие Rostalent, затем - произойдет формирование единой платформы HR-решений. В результате планируется, что решение выйдет на рынок готовых HR-сценариев и продуктов на базе облачных решений VK.
VK и Goodt разработали для ЛУКОЙЛа платформу развития сотрудников. Решение включает внутрикорпоративный портал и систему «Управления эффективностью персонала» на основе HR-методологии ЛУКОЙЛ.
Сотрудничество Goodt и UNITY основано на интеграции решений, разработанных обеими компаниями и эффективно используемых на практике. Внедрение IT-продуктов Goodt в портфель UNITY даст клиентам доступ к целому пулу готовых решений для цифровой трансформации HR-процессов.
Аргументируйте внедрение HCM-системы
Скачайте материал о болях пользователей в управлении талантами
35 вопросов провайдеру: как выбрать надежную HCM-систему?
Решайте ключевые задачи по управлению талантами с помощью VK People Hub Talent
1
Снижение операционных рисков за счет управления уровнем защищенности ключевых позиций
2
Повышение эффективности кадровых процессов и рост производительности труда
3
Снижение риска ухода сотрудников в период испытательного срока
4
Поддержка ключевых решений по управлению персоналом
5
Единая система, объединяющая все данные о сотрудниках и командах
Закажите бесплатную консультацию по переходу с зарубежных HCM-решений на VK People Hub Talent
Наши ведущие эксперты рассмотрят ваш кейс и расскажут, как перейти на наше решение комфортно и с минимальными потерями в эффективности бизнес-процессов.
Карьера и развитие

Карьера и развитие

Осуществляйте оперативный и эффективный поиск сотрудников
Осуществляйте оперативный и эффективный поиск сотрудников в команду по набору необходимых компетенций
Развивайте культуру преемственности
Развивайте культуру преемственности, предоставив руководителям возможность сформировать пул преемников на критичные должности
Предоставьте сотрудникам возможность выбора
Предоставьте сотрудникам возможность выбора индивидуального плана развития
Обеспечивайте кадровую защищенность.
Обеспечивайте кадровую защищенность через реализацию планомерной подготовки сотрудников к замещению критичных или ключевых позиций
Карьера и развитие

Оценка

Проводите анализ уровня развития.
Проводите анализ уровня развития компетенций сотрудников (оценка 360, 180, 90)
Выявляйте талантливых, мобильных.
Выявляйте талантливых, мобильных, высокопотенциальных сотрудников, владеющих ключевыми для компании компетенциями
Создавайте единый процесс профилирования должностей.
Создавайте единый процесс профилирования должностей
Выбирайте модель управления компетенциями сотрудников: через облако тэгов или по профилю должности.
Выбирайте модель управления компетенциями сотрудников: через облако тэгов или по профилю должности
Оценка
Оценка
Адаптация

Адаптация

Знакомьте новичков с корпоративной культурой
Знакомьте новичков с корпоративной культурой и корпоративными нормами компании
Создавайте условия удобного ознакомления.
Создавайте условия удобного ознакомления с содержанием и условиями трудовой деятельности
Интегрируйте новичков в команду.
Интегрируйте новичков в команду и социальную среду компании
Управляйте планами адаптации новичков
Управляйте планами адаптации новичков: формируйте чек-листы, задачи и программы адаптационных курсов
Адаптация

Решение по целеполаганию (KPI, OKR) MVP 1

Создание кадрового резерва и защищенность позиций
Обеспечивайте возможность постановки и оценки.
Обеспечивайте возможность постановки и оценки показателей KPI и OKR
Вносите фактические результаты по показателям.
Вносите фактические результаты по показателям KPI и OKR в соответствии с ролевой моделью
Каскадирйте КПЭ руководителям на своих непосредственных подчиненных.
Каскадируйте КПЭ руководителям на своих непосредственных подчиненных в соответствии с заведенной организационной структурой
Рассчитывайте итоговую оценку
Рассчитывайте итоговую оценку и используйте инструмент корректировки расчетного значения на стороне руководителя
Решение по целеполаганию (KPI, OKR) MVP 1
Решение по целеполаганию (KPI, OKR) MVP 1

Обучение

Обязательное обучение
Обязательное обучение
По итогам оценки
По итогам оценки
По плану развития
По плану развития
Для подготовки преемника
Для подготовки преемника
Для целей адаптации
Для целей адаптации
Другое
Другое
Пример интерфейса обучение 1.
Пример интерфейса обучение 2.
Пример интерфейса обучение 3.
Пример интерфейса обучение 4.
Организация обучения под разные задачи
Формируйте каталог обучающих курсов и программ
Формируйте каталог обучающих курсов и программ.
Запускайте заявочную компанию
Запускайте заявочную компанию
Формируйте план обучения и график обучающих
Формируйте план обучения и график обучающих мероприятий по результатам заявочной кампании
Управляйте бюджетом на обучение
Управляйте бюджетом на обучение
Проводите обучение или загружайте его результаты
Проводите обучение или загружайте его результаты
Повышайте уровень владения компетенций работников и команды в целом
Повышайте уровень владения компетенций работников и команды в целом
Мониторинг обучения
Отслеживайте процесс обучения работников компании с помощью удобного мониторинга и аналитики
Отслеживайте процесс обучения работников компании с помощью удобного мониторинга и аналитики
Доверьте системе назначение обязательного обучения работникам в соответствии с должностью
Доверьте системе назначение обязательного обучения работникам в соответствии с должностью
Сбор обратной связи
Определяйте потребность в обязательном и периодическом обучении сотрудников на основании утвержденных ИПР — запуск вне системы
Определяйте потребность в обязательном и периодическом обучении сотрудников на основании утвержденных ИПР — запуск вне системы
Совершенствуйте содержание курсов и организацию обучения на основе обратной связи от обучающихся
Совершенствуйте содержание курсов и организацию обучения на основе обратной связи от обучающихся

Хотите узнать больше о HCM‑системе VK People Hub Talent?

Хотите узнать больше
Хотите узнать больше

С нами успешны

Все
Ритейл
ИТ
Добыча и энергетика
Производство
Государство
Efes
Ланит
Минпросвещения
Русагро
Департамент имущества МСК
Ригла
Роснано
Департамент ИТ МСК
Лента
Аналитический центр правительства
Efes
Ланит
Минпросвещения
Русагро
Департамент имущества МСК
Ригла
Роснано
Департамент ИТ МСК
Лента
Аналитический центр правительства
VK People Hub Talent
VK People Hub Talent

Запросить демонстрацию платформы VK People Hub Talent

Мы с удовольствием проведем вам демонстрацию! Расскажем о функционале, покажем, как платформа выглядит изнутри и ответим на любые вопросы. Оставьте свои контактные данные, и наши специалисты свяжутся с вами в самое ближайшее время.
Позвоните нам
Напишите нам
Форма обратной связи
Как вас зовут? *
Какую компанию вы представляете? *
Какой штат в вашей компании? *
Ваш email: *
Ваш телефон: *
Какой у вас вопрос?
Откуда узнали о нашей компании?
Спасибо за заявку.
Мы свяжемся с вами в течении дня.
Продукты Goodt — в портфеле нового национального ИТ‑вендора LANSOFT
Продукты Goodt — в портфеле нового национального ИТ‑вендора LANSOFT
Goodt. Современные HR Tech и BI-решения.
Подписаться на рассылку
Подписываясь на рассылку, вы даете согласие на обработку персональных данных. Рассылка осуществляется один раз в квартал.
Спасибо за подписку!
© Goodt 2016 – 2025.