HR-комьюнити teamtalk by Goodt провело второй митап — «Управление талантами в цифровой среде»

29.06.2024
26 июня состоялся 2-ой митап teamtalk by Goodt «Управление талантами в цифровой среде», на котором встретились HR-команды крупных и средних российских компаний из разных сфер бизнеса, чтобы вместе обсудить новейшие подходы к построению системы управления талантами и разобрать лучшие практики на рынке.
Спикерами на мероприятии выступили представители Северстали, Росатома, Skyeng, группы компаний «АГР», группы «Черкизово». Коллеги предложили аудитории свои кейсы по темам:

  • Построение бренда работодателя и привлечение талантов на сложном рынке.
  • Единые стандарты в обучении и развитии талантов.
  • Роль предиктивных данных HR-аналитики в удержании талантов.
Опытом в выстраивании взаимоотношений с командой поделился также идейный вдохновитель HR-комьюнити teamtalk и генеральный директор Goodt Максим Рябов: «Сильной стороной нашей компании является то, что мы непрерывно находимся в поиске изменений. Мы их инициируем, пилотируем, с ними работаем. Мы не только предлагаем их рынку, но и не боимся применять на себе. И самое главное, нас поддерживает наша команда. Вот это, наверное, тот комплекс, который позволяет нам постоянно расти».
Центральным событием митапа стал круглый стол, посвященный идеальной цифровой системе развития талантов, в рамках которого все участники встречи попытались сформулировать те болевые зоны в управлении талантами, которые есть сейчас, и спрогнозировать элементы идеальной цифровой модели talent-менеджмента в будущем. А в рамках панельной дискуссии спикеры и участники совместно искали ответы на вопрос, как уже сегодня эффективно вовлечь сотрудников в цифровую среду.
2-ой митап teamtalk by Goodt как и в прошлый раз был направлен на создание теплой и дружеской атмосферы для открытого обсуждения актуальных вопросов, ключевых трендов и инструментов развития талантов в корпорации.

«Мы видим teamtalk как точку обмена опытом. Позитивным, негативным, любым. Ведь не совершать ошибки, которые прошли твои коллеги, это прекрасно, правда не допускать собственных ошибок вовсе может быть скучно, — отметил Максим Рябов. — Мы планируем много батареек потратить на развитие контента, потому что он важен и его сильно не хватает. Системный структурированный контент по тематике talent-менеджмент, HR, цифровые технологии. Пока такой систематизированной точки обмена опытом на рынке мы не видим. И хотим ею стать».

Итоги митапа будут опубликованы в ТГ-канале teamtalk by Goodt. Вступайте в комьюнити и подписывайтесь на канал.
Goodt. Современные HR Tech и BI-решения.
Подписаться на рассылку
Подписываясь на рассылку, вы даете согласие на обработку персональных данных. Рассылка осуществляется один раз в квартал.
Спасибо за подписку!
© Goodt 2016 – 2024.