С 1 октября 2026 года правила найма самозанятых через цифровые платформы заметно ужесточаются: один исполнитель не сможет отрабатывать у одного заказчика больше 60 часов в месяц. Как пояснил агентству «Прайм» руководитель направления WFM в компании Goodt Алексей Колганов, при регулярном превышении этого лимита в течение полугода договор могут признать трудовым, и заказчика обяжут принять сотрудника в штат.
Контроль за соблюдением лимита возлагается на платформы: они должны доработать алгоритмы учета времени и автоматически ограничивать новые заказы.
«Изменения затронут широкий круг отраслей — от торговли и строительства до разработки ПО и аутсорсинга. Однако на практике основная нагрузка по соблюдению новых правил ляжет непосредственно на бизнес»
«Изменения затронут широкий круг отраслей — от торговли и строительства до разработки ПО и аутсорсинга. Однако на практике основная нагрузка по соблюдению новых правил ляжет непосредственно на бизнес»
Ключевая проблема в том, что платформа видит только собственные данные, тогда как самозанятые часто работают через несколько сервисов. Совокупное время по конкретному исполнителю есть лишь у компании-заказчика. Аналогичная ситуация возникает при работе на группу компаний: для платформы это разные работодатели, для регулятора — один. Поэтому именно бизнесу придется консолидировать данные и отвечать за соблюдение лимитов.
Подробнее в публикации https://1prime.ru/20260827/kolganov-872667287.html