Переходите на российские BI‑решения!
Попробуйте платформу для быстрой и простой разработки бизнес-аналитики Insight!
Согласно результатам проведенных исследований, порядка 50% современных компаний до недавнего времени в принципе не вели аналитику и не проводили оценку HR-процессов и их эффективности. Во многом это было обусловлено невысоким уровнем автоматизации отделов и подразделений. Однако в итоге это оказывало неблагоприятное влияние на реализацию стратегии и негативно отражалось на показателях.
В числе причин, в силу которых в компаниях не обрабатывались и не анализировались данные, многие HR-специалисты отмечают необходимость их сбора вручную. Это сложный и трудоемкий процесс, что делало барьер буквально непреодолимым для многих компаний. Кроме того, для эффективной работы с HR-данными необходим кросс-компетентный специалист — или HR с экспертизой в BI, или BI-аналитик, понимающий, какие HR-метрики нужно собирать и в какие HR-процессы укладывать.
Эта проблема актуальна не только для HR. По сути, разработку аналитики просто необходимо сделать доступной для специалистов без экспертизы в BI и без навыков программирования. Чтобы каждый, в том числе HR, мог аккумулировать экспертизу и упаковывать ее для тиражирования в другие департаменты. BI-платформа Insight сделала это возможным. Это комплексный и универсальный инструмент для создания аналитики любого типа. С адаптированным интерфейсом для широкого круга ролей.
Большую часть операций на Insight можно проводить с помощью drag’n’drop и мыши. Есть встроенные библиотеки разных шаблонов, которые позволяют быстро и с нуля создавать дашборды, инфобординги, инфопанели и аналитические приложения. При этом виджетов в конструкторе более 70, и это позволяет делать в том числе сложную с точку зрения дизайна аналитику, если этого требуют корпоративные правила.
В поставку Insight входят несколько готовых к быстрому внедрению шаблонов бизнес-приложений, построенных вокруг HR-процессов.
Приложение “Управление проектными командами” — это конструктор для создания проектных команд, разработанное для компаний с большим пулом проектов и командами кросс-компетентных специалистов. Собирать команды можно исходя и из ролей, и из компетенций. В приложении есть детализация по проектам и по сотрудникам — видны ресурсы, которые требует каждый проект, и загрузка каждого сотрудника. Это позволяет снизить риск случайных перегрузок и позволяет переводить сотрудника с проекта на проект.
Второе аналитическое HR-приложение — “Управление проектными задачами”. Оно позволяет вести трекинг задач и анализировать ситуацию на проекте на основе данных из Redmine или другой PM-системы. Метрики и используемые данные можно калибровать. Это идеальный инструмент для легкой и быстрой аналитики, чтобы не потерять общий вид и быстро синхронизироваться на митингах по проектам.
BI-платформа Insight позволяет запустить конвейер качественной аналитики в компании и при этом вовлечь в процесс самых разных специалистов. В том числе платформу можно использовать для постановки HR-аналитики в компании.
