Российская система WFM

12.04.2024

Во-первых, он существует. Уже довольно давно и довольно успешно.
Во-вторых, он развивается. Например, в феврале 2024 в России появилось первое собственное облачное WFM-решение для малого и среднего бизнеса. В этом тексте — краткий обзор рынка.

Обычно, когда говорят о WFM, на ум приходят компании и корпорации-гиганты с персоналом от 1000 и более человек, с широкой сетью покрытия и огромным количеством человек на смежных ролях.

Сейчас в России довольно большой пул компаний интегрирующих на свои площадки собственные WFM-разработки (например Tele2 или Яндекс); компаний, привлекающих партнерские сервисы (например, Вкусвилл и его опыт с GigAnt’ом); компаний, пользующихся таблицами Excel (тысячи их). Есть и пул тех, кто интегрирует самостоятельные отечественные разработки («Спортмастер» интегрировал Naumen WFM, «Магнит» интегрировал Goodt WFM). Но рынок развивается.

Если раньше ключевой особенностью российского WFM было то, что он ощутимо дешевле решений зарубежных вендоров — SAP, Kronos, NICE, то сейчас ключевое преимущество в том, что российский WFM находится на российских серверах и предоставляют российское клиентское обслуживание. Это важно в частности потому, что российский WFM в частности адаптирован именно под российское трудовое законодательство и системы отчетности.

Поэтому, когда встает выбор зарубежное устанавливать или отечественное в 2024 году мы отвечаем — родное.

Однако одним вызовов по-прежнему является недостаточная развитость ИТ-инфраструктуры российских компаний, что затрудняет внедрение WFM. Также существует проблема нехватки квалифицированных специалистов в области управления персоналом и информационных технологий, способных эффективно внедрять и поддерживать системы эти системы.
Гибкое и удобное решение для автоматизации управления линейным персоналом
Гибкое и удобное решение для автоматизации управления линейным персоналом
Биржа смен
Цифровое табелирование
Точное планированиеи биометрия без ошибок
Мотивация
Интегрируется с любыми кадровыми системами
Продукты Goodt WFM зарекомендовали себя у крупных российских производственных, сервисных и ритейл-компаний. Мы даем возможность интегрировать как отдельные модули, встраивая их в систему других HR-сервисов, или интегрировать всю систему в целом — модули для цифрового табелирования, прогнозирования численности и планирования персонала и его нагрузки, системы мотивации, фактического учета рабочего времени с помощью разных биометрических систем или QR-кодов, для системной работы с внешним персоналом.

И да, на базе Goodt WFM мы создали коробочное облачное решение для малого и среднего бизнеса — со штатом от 50 человек.

В заключение неироничное напутствие от нейросети: “Системы управления рабочей силой (WFM) в России — как путешествие сквозь лабиринты законодательства и бюрократии, где каждый шаг нужно взвешивать на вес золота. Однако если вы все еще сомневаетесь, стоит ли внедрять систему WFM в своей компании, то помните: «Будьте готовы ко всему, что может выкинуть российская бизнес-среда, но WFM поможет вам остаться на плаву».
Хотите узнать больше
о продуктах Goodt?
Хотите узнать больше
о продуктах Goodt?
Goodt. Современные HR Tech и BI-решения.
Подписаться на рассылку
Подписываясь на рассылку, вы даете согласие на обработку персональных данных. Рассылка осуществляется один раз в квартал.
Спасибо за подписку!
© Goodt 2016 – 2024.