Блог компании Goodt

В этом разделе – тексты о бизнес-аналитике, управлении талантами и workforce-менеджменте. Это регулярно пополняемая библиотека базовых знаний, чтобы помочь вам лучше ориентироваться в терминологии и процессах.
Система управления рабочей силой (Workforce Management, WFM) – это инструмент, который помогает компаниям эффективно планировать, управлять и оптимизировать работу своих сотрудников. При правильном внедрении такая система может существенно улучшить производительность и снизить затраты. Давайте подробно разберем, какой экономический эффект может быть получен при использовании WFM.
21.09.2024
Система управления рабочей силой (Workforce Management, WFM) – это инструмент, который помогает компаниям эффективно планировать, управлять и оптимизировать работу своих сотрудников. При правильном внедрении такая система может существенно улучшить производительность и снизить затраты. Давайте подробно разберем, какой экономический эффект может быть получен при использовании WFM.
21.09.2024
В современном мире системы управления персоналом (WFM-системы) все чаще становятся неотъемлемой частью работы компаний, позволяя эффективно управлять рабочим процессом, оптимизировать нагрузку сотрудников и повысить производительность труда. Однако, развитие технологий и изменения в бизнес-среде требуют постоянного совершенствования WFM-решений для соответствия современным требованиям. Рассмотрим возможные пути развития и перспективы развития WFM систем.
17.09.2024
В современном мире системы управления персоналом (WFM-системы) все чаще становятся неотъемлемой частью работы компаний, позволяя эффективно управлять рабочим процессом, оптимизировать нагрузку сотрудников и повысить производительность труда. Однако, развитие технологий и изменения в бизнес-среде требуют постоянного совершенствования WFM-решений для соответствия современным требованиям. Рассмотрим возможные пути развития и перспективы развития WFM систем.
17.09.2024
Фонд оплаты труда является одной из основных статей расходов для любого предприятия. В условиях конкуренции и экономической неопределенности важно иметь стратегии, которые позволят сэкономить на затратах на персонал, не ущемляя интересы сотрудников. Давайте рассмотрим несколько методов, которые помогут вашему бизнесу оптимизировать расходы на заработную плату.
21.08.2024
Фонд оплаты труда является одной из основных статей расходов для любого предприятия. В условиях конкуренции и экономической неопределенности важно иметь стратегии, которые позволят сэкономить на затратах на персонал, не ущемляя интересы сотрудников. Давайте рассмотрим несколько методов, которые помогут вашему бизнесу оптимизировать расходы на заработную плату.
21.08.2024
Реализация WFM (Workforce Management) системы в компании – это важный шаг на пути к оптимизации рабочего процесса, повышению производительности и улучшению управления трудовыми ресурсами. WFM включает в себя процессы планирования, прогнозирования, управления рабочим временем, а также аналитики в области управления персоналом. Рассмотрим, какие преимущества может принести внедрение WFM системы в компанию, и какие шаги необходимо предпринять для успешной реализации проекта.
15.08.2024
Реализация WFM (Workforce Management) системы в компании – это важный шаг на пути к оптимизации рабочего процесса, повышению производительности и улучшению управления трудовыми ресурсами. WFM включает в себя процессы планирования, прогнозирования, управления рабочим временем, а также аналитики в области управления персоналом. Рассмотрим, какие преимущества может принести внедрение WFM системы в компанию, и какие шаги необходимо предпринять для успешной реализации проекта.
15.08.2024
Класс WFM (workforce management), безусловно, относится к HR Tech-решениям, но это не управление персоналом, а управление рабочим временем сотрудников. Это программные инструменты в руках эйчара или руководителя, которые помогают выстроить график рабочих смен, который поможет эффективно распределять время сотрудников и при этом учитывать их пожелания, клиентопоток и факторы сезонности. Плюс в функционал современных WFM-решений входят инструменты управления мотивацией и биржа смен. Это зона роста, которая позволяет снижать расходы на ФОТ, экономить время менеджеров на табелирование и планирование нагрузки, а также наращивать выручку.
25.04.2024
Класс WFM (workforce management), безусловно, относится к HR Tech-решениям, но это не управление персоналом, а управление рабочим временем сотрудников. Это программные инструменты в руках эйчара или руководителя, которые помогают выстроить график рабочих смен, который поможет эффективно распределять время сотрудников и при этом учитывать их пожелания, клиентопоток и факторы сезонности. Плюс в функционал современных WFM-решений входят инструменты управления мотивацией и биржа смен. Это зона роста, которая позволяет снижать расходы на ФОТ, экономить время менеджеров на табелирование и планирование нагрузки, а также наращивать выручку.
25.04.2024
C внедрением цифровых систем учета рабочего времени — WFM (Workforce Management) — отпадает необходимость в авральном поиске подмены, ручного ведения таблиц учета рабочего времени и многих других штуках, отравляющих быт эйчара и руководителя среднего звена. WFM помогает рационально выстроить распорядок рабочих смен, спланировать нагрузку и штатное расписание компании.
15.04.2024
C внедрением цифровых систем учета рабочего времени — WFM (Workforce Management) — отпадает необходимость в авральном поиске подмены, ручного ведения таблиц учета рабочего времени и многих других штуках, отравляющих быт эйчара и руководителя среднего звена. WFM помогает рационально выстроить распорядок рабочих смен, спланировать нагрузку и штатное расписание компании.
15.04.2024
Во-первых, он существует. Уже довольно давно и довольно успешно.Во-вторых, он развивается. Например, в феврале 2024 в России появилось первое собственное облачное WFM-решение для малого и среднего бизнеса. В этом тексте — краткий обзор рынка.
12.04.2024
Во-первых, он существует. Уже довольно давно и довольно успешно.Во-вторых, он развивается. Например, в феврале 2024 в России появилось первое собственное облачное WFM-решение для малого и среднего бизнеса. В этом тексте — краткий обзор рынка.
12.04.2024
Есть четыре больших группы возможностей WFM-систем — оценка потребностей, формирование графика, учет рабочего времени, текущий анализ. Вместе они закольцовываются: где заканчиватся анализ — начинается оценка. Комплексная WFM-система закрывает все основные потребности по работе с распорядком рабочих смен: от табелирования с помощью биометрии до бонусирования в рамках мотивации. Рассмотрим каждую из групп более подробно.
09.04.2024
Есть четыре больших группы возможностей WFM-систем — оценка потребностей, формирование графика, учет рабочего времени, текущий анализ. Вместе они закольцовываются: где заканчиватся анализ — начинается оценка. Комплексная WFM-система закрывает все основные потребности по работе с распорядком рабочих смен: от табелирования с помощью биометрии до бонусирования в рамках мотивации. Рассмотрим каждую из групп более подробно.
09.04.2024
Премирование – эффективный инструмент мотивации сотрудников. Поощрения, как известно, могут быть как нематериальными, так и материальными, и премии относятся к последним. Система премирования должна быть не только эффективной, но и справедливой, иначе она просто не будет «работать». Разберем цели системы мотивации и ошибки, которые компании часто допускают при разработке таких систем.
29.11.2023
Премирование – эффективный инструмент мотивации сотрудников. Поощрения, как известно, могут быть как нематериальными, так и материальными, и премии относятся к последним. Система премирования должна быть не только эффективной, но и справедливой, иначе она просто не будет «работать». Разберем цели системы мотивации и ошибки, которые компании часто допускают при разработке таких систем.
29.11.2023
Расчет штатной численности персонала в компании зависит от формата управления – планирование может осуществляться в коротких и в длинных циклах. К примеру, в рамках операционного управления применяются короткие циклы – неделя, несколько недель, месяц. В случае со стратегическим управлением планирование проводится с перспективой на год, а иногда и на более внушительный период. По такому принципу работают в том числе современные производства и сервисные компании.
28.11.2023
Расчет штатной численности персонала в компании зависит от формата управления – планирование может осуществляться в коротких и в длинных циклах. К примеру, в рамках операционного управления применяются короткие циклы – неделя, несколько недель, месяц. В случае со стратегическим управлением планирование проводится с перспективой на год, а иногда и на более внушительный период. По такому принципу работают в том числе современные производства и сервисные компании.
28.11.2023
Несмотря на то, что цифровизация и автоматизация в HR связаны, смешивать два этих понятия или ставить между ними знак равенства будет некорректным. Разберем разницу, чтобы расставить все точки над i.
02.11.2023
Несмотря на то, что цифровизация и автоматизация в HR связаны, смешивать два этих понятия или ставить между ними знак равенства будет некорректным. Разберем разницу, чтобы расставить все точки над i.
02.11.2023
Большая часть HR-процессов сегодня построена на анализе данных. Data-driven подход – это все же не просто тренд, а способ мышления и принятия решений. И информация о том, насколько эффективен каждый сотрудник, есть ли динамика в его компетенциях и меняется ли его карьерный трек, – это огромный массив данных, в том числе исторических.
31.10.2023
Большая часть HR-процессов сегодня построена на анализе данных. Data-driven подход – это все же не просто тренд, а способ мышления и принятия решений. И информация о том, насколько эффективен каждый сотрудник, есть ли динамика в его компетенциях и меняется ли его карьерный трек, – это огромный массив данных, в том числе исторических.
31.10.2023
Workforce management — способ рационально выстроить распорядок рабочих смен с предварительным расчетом допустимой нагрузки. Концепция неновая, но сегодня для организации этого бизнес-процесса используются IT-инструменты — программы для автоматизированного планирования, учета и оптимизации рабочего времени. Они служат для контроля персонала, улучшения качества обслуживания и в конечном счете — для увеличения прибыли. Кроме того, WFM-система помогает повысить вовлеченность сотрудников и их эффективность.
12.06.2023
Workforce management — способ рационально выстроить распорядок рабочих смен с предварительным расчетом допустимой нагрузки. Концепция неновая, но сегодня для организации этого бизнес-процесса используются IT-инструменты — программы для автоматизированного планирования, учета и оптимизации рабочего времени. Они служат для контроля персонала, улучшения качества обслуживания и в конечном счете — для увеличения прибыли. Кроме того, WFM-система помогает повысить вовлеченность сотрудников и их эффективность.
12.06.2023
Сделать рабочие графики по единому образцу невозможно. Итоговая форма зависит от структуры каждой компании и принципов организации трудового процесса. Обязанность по их составлению для традиционных рабочих режимов не закреплена законодательно, но именно оформленные распорядки помогают планировать и распределять часы работы и отдыха с соблюдением трудовых норм. Это особенно актуально для сменных режимов — составлять порядок смен для таких предприятий нужно обязательно.
18.04.2023
Сделать рабочие графики по единому образцу невозможно. Итоговая форма зависит от структуры каждой компании и принципов организации трудового процесса. Обязанность по их составлению для традиционных рабочих режимов не закреплена законодательно, но именно оформленные распорядки помогают планировать и распределять часы работы и отдыха с соблюдением трудовых норм. Это особенно актуально для сменных режимов — составлять порядок смен для таких предприятий нужно обязательно.
18.04.2023
Аутентификация и идентификация стали решением многих вопросов безопасности. Но шифры, пароли, кодовые слова, двухфакторные вводы различных данных все еще подвержены взломам и атакам мошенников. Это значит, что единственным надежным критерием подтверждения подлинности или принадлежности действий кому-либо могут считаться уникальные биометрические характеристики человека.
10.03.2023
Аутентификация и идентификация стали решением многих вопросов безопасности. Но шифры, пароли, кодовые слова, двухфакторные вводы различных данных все еще подвержены взломам и атакам мошенников. Это значит, что единственным надежным критерием подтверждения подлинности или принадлежности действий кому-либо могут считаться уникальные биометрические характеристики человека.
10.03.2023
Goodt. Современные HR Tech и BI-решения.
Подписаться на рассылку
Подписываясь на рассылку, вы даете согласие на обработку персональных данных. Рассылка осуществляется один раз в квартал.
Спасибо за подписку!
© Goodt 2016 – 2024.